为持续加强队伍建设，3月21日，学校在一会议室召开了年轻人才“递进工程”第五次专题培训会。校领导、党委委员、各部门负责人和30余名“递进班”同志参加，会议由党委书记严宗亚主持，并以“学校新形势新任务与干部人才队伍建设”为主题进行专题培训。

严宗亚书记从外部发展环境有利，需要抢抓机遇期；竞争形势变化，需要提高核心竞争力；各方期待更高，需要加快发展建设；改革不断深化，需要加强队伍建设等四个方面将学校发展形势与任务进行了深入剖析，对今年重点工作目标任务的确定和干部人事调整思路作了说明，对干部人才队伍建设的重要性作了强调。他指出，学校发展要围绕“补短板、强弱项、固优势”，规模与质量两手抓、学历教育与短期培训两手抓，深刻认识“培养名教师、打造名专业、支撑名学校”的内在逻辑和工作要求，将三名工程与日常工作有机结合，不断提高学校办学水平和培养质量。他强调，要进一步加强干部人才队伍建设，做到人尽其才、人岗相适、定岗定责、风清气正。要进一步丰富和完善工作措施办法，加强干部轮岗调岗，在工作中识别考察培养干部，不断完善干部能上能下的工作机制。他希望各部门负责人要为年轻同志的进步成长提供平台和机会，营造良好的干事创业氛围，加强锻炼、培养、指导和帮助；勉励年轻同志要立足岗位，实干担当、敬业奉献、创新创造，为学校发展和个人成长努力奋斗。

    校长李秀英对年轻同志提出三点希望和要求，一是要转变思想观念，创造性地开展工作；二是要有拼搏奋斗精气神，抢抓机遇，迎难而上；三是要有责任感和使命感，加强学习，提高抓工作落实和团结协作的能力。与会校领导、党委委员分别从思想认识、工作能力、党风廉政等方面同参会同志进行了沟通和交流。

新学期开始不久，学校就结合常规工作组织开展年轻人才专题培训，既是对干部人才队伍建设的系统安排，也是对近期工作的督促指导，为下一步各项工作更加优质高效开展起到了思想动员和行动指南的作用，为顺利完成今年各项目标任务打下坚实基础。