为深化校企合作、加强家校协同，确保学生岗位实习工作安全、有序、高效开展，我校于2026年1月16日隆重召开学生岗位实习家长座谈会。学校分管副校长雷大利、招生就业指导办公室及相关处室负责人、实习指导教师、合作企业代表，以及500余名学生和家长共同参会。会议围绕实习意义、安排细节、保障措施及家校协同等核心议题展开，取得了圆满成功。

 

一、 明意义、详安排，解读实习政策与规划

会议伊始，分管副校长雷大利深刻阐述了岗位实习作为中职教育关键环节的重要性，指出实习是学生从理论走向实践、从校园迈向社会的桥梁，对锤炼专业技能、培育职业素养、规划未来生涯具有不可替代的作用。

 

随后，实习指导教师系统介绍了本次实习的整体部署：

1.专业覆盖广：涵盖数控加工、机电一体化、电子技术应用、计算机网络应用等20余个重点专业。

2.企业质量优：与上汽大众宁波分公司、江苏朗威、奇瑞汽车等10余家行业领先企业建立了合作关系。

3.岗位匹配度高：实习岗位与专业对口率达95%以上，确保学以致用。

4.内容体系化：实习包含核心技能实操、企业制度学习、安全生产培训等，考核将综合出勤、实操表现与企业鉴定进行科学评定。

学校专门对《职业学校学生实习管理规定》进行了权威解读，明确实习的教学本质及学生享有的合法权益（如实习报酬、保险等），坚决杜绝违规用工，彻底消除了家长“实习即打工”的疑虑。

二、 强保障、树信心，展现企业责任与关怀

合作企业代表详细介绍了为实习生定制的保障体系：

1.“一对一”导师制：为每位学生配备带教师傅，全程指导。

2.全方位生活保障：提供安全规范的食宿条件，并配备生活辅导员。

3.成长支持计划：定期开展安全培训与职业发展讲座，助力学生快速融入。

  会上分享的往届实习生成长与成功就业的实例，显著增强了家长对实习价值的认同与信心。

三、 筑防线、维权益，细化安全管理与服务

学校公布了全方位的实习保障措施，筑牢安全与质量防线：

1.安全管理：开展行前安全教育，签订三方安全协议，购买实习责任险，并建立“学生-教师-家长”每日联络机制。

2.教学管理：实习纳入学分，通过实习日志、教师批改、校企共评等环节确保教学质量，未达标者需补实习。

3.权益维护：设立24小时监督热线，全程保障学生报酬、工时等合法权益。

四、 促沟通、达共识，凝聚家校协同合力

在互动环节，家长们就食宿安全、适应辅导、实习与就业衔接等关切问题踊跃提问，校领导与企业代表均给予了详尽解答。学校发出协同倡议，期望家长共同关注学生身心动态，配合学校管理。会后，全体家长签署了《学生岗位实习家长告知书》，标志着家校协同共管机制的正式确立。

本次座谈会以透明、务实、细致的沟通，成功搭建了家校企三方交流的平台，消除了顾虑，凝聚了共识，为实习工作的顺利推进奠定了坚实基础。下一步，学校将持续优化沟通机制，与家庭、企业携手，共同为学生打造一个安全、充实、有收获的实习平台，助力每一位学子在实践中成长，在岗位上成才。