11月15日上午，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长王勇、省职业能力培训指导中心主任张影红莅临我校就自贡技师学院创建工作进行专题调研。市人力资源社会保障局局长谢贻民、副局长李晓利等相关领导陪同调研。

   调研会上，学院刘端芬院长就自贡技师学院创建一年来的情况进行了汇报，她从学校的基本情况、整改工作、创建中存在的问题及下一步工作等四方面进行阐述。市人社局谢贻民局长从学校债务化解、专业设置、招生就业、设施设备以及与自贡职业技术学校资源整合等方面作了补充说明。

   职业能力培训指导中心张影红主任对学校2019年申报技师学院过程中存在的问题和薄弱环节进行了一一说明和指导，她希望学校一是进一步明确办学方向和办学思路，切实推进学校人才培养模式、管理体系、评价机制的改革创新；二是学校加强思考，出台相应的发展规划，在主管局的指导下积极争取将申办自贡技师学院纳入自贡市“十四五”发展规划，为学校的进一步发展指明方向；三是专业建设方面，要紧紧围绕自贡市地方支柱企业、优势产业发展需要，及时调整专业结构，突出亮点特色。四是处理好历史遗留问题，积极化解历史债务，加强领导班子建设，提升领导力、组织力，提升教职工队伍信心和士气。

   省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长王勇对三个方面的工作进行了强调，一是学校要坚持“请进来，走出去”，成立工作专班，聘请外部专家，在省厅的协调支持下，寻求技师联盟的帮助指导，主动对接几所新建技师学院，走出去学习创建经验。二是加强校企、校校合作，引进先进设施设备、专业教师团队，大力改善办学条件。三是推进两校整合，以合并后的学校申报自贡技师学院，充分发挥资源的优势作用。 

    在听取了省厅领导的意见和建议后，谢贻民局长表示，市人社局将按照省厅要求，会同学校对意见进行进一步梳理，列出工作清单，全力支持自贡技师学院创建工作。