为进一步加强学校年轻干部培养，努力造就一支数量充足、结构合理、高素质专业化实干型的干部队伍，促进学校事业持续健康发展，5月18日下午，学校举办了2022年第一次年轻干部“递进工程”专题培训。学校党委书记严宗亚作了专题培训辅导报告，30余名年轻同志参加了培训学习。

严宗亚书记以《勤学苦练，担当作为》为题，用风趣幽默的语言，生动形象的案例，大量详实的数据和严谨理性的逻辑思维，从培训的目的和意义、青年教师职业发展规划和要求、工作动力的激发和心理调适等方面为大家作了一场生动的报告。他指出，目前职业教育迎来新的春天，学校发展面临着新的机遇与挑战，作为年轻教师首先要有正确的自我认知，科学的职业规划，不断加强自我管理，努力提高自身修养，更好地为师生员工服务。

当前，学校发展进入全力推进技师学院创建的新征程，对中层干部的履职能力提出了新的更高要求。学校党委高度重视干部队伍建设，制定《年轻干部“递进工程”培养方案》、举办年轻干部专题培训，下一步，学校将延伸拓展“请进来、走出去”的教育培训方式，积极转变培训思路，创新培训模式，拓宽培训渠道，强化年轻同志的使命感、责任感，为推动学校高质量发展提供坚强组织保证。